EU Direktiva o transparentnosti plaća donosi značajne promjene za poslodavce, od jasnijih kriterija vrednovanja radnih mjesta do izvještavanja. No, odakle krenuti?
Najbolje od osnova, ključnih pojmova i zahtjeva Direktive, a to i je jedna od tema webinara koji je održala Jasna Justinić Pakrac, psihologinja, mentorica i HR konzultantica. Pogledajte video i pripremite se na vrijeme.
Sadržaj videa:
- Ključni zahtjevi, pojmovi i rokovi EU Direktive o transparentnosti plaća
- Obveze poslodavaca u pogledu izvještavanja i komunikacije
- Kako povezati HR alate s praktičnim koracima potrebnim za usklađivanje s Direktivom
Video je namijenjen poslodavcima te HR stručnjacima, Comp&Ben profesionalcima, HRBP-ima i liderima koji žele smanjiti regulatorni rizik, povećati kontrolu nad podacima o plaćama te se pravovremeno i strukturirano pripremiti za primjenu EU Direktive o transparentnosti plaća.
O predavaču:
 |
Jasna Justinić Pakrac, psihologinja, mentorica i HR konzultantica Nakon niza rukovodećih uloga u Zagrebačkoj banci te vođenja HR funkcije u IN2, 2022. osniva T-moon Consulting, gdje radi kao senior HR konzultantica za tvrtke u različitim industrijama (ICT, financije, FMCG itd.), od start-upa do velikih korporacija. Klijentima pomaže postaviti čvrstu HR infrastrukturu, od onboardinga, sistematizacije radnih mjesta do job gradinga, platnih razreda, performance managementa i modela nagrađivanja, uz jasne metrike i izvještavanje. Održava edukacije iz leadershipa i komunikacijskih vještina, a snažno je fokusirana na pripremu organizacija za EU Direktivu o transparentnosti plaća: kako strukturirati podatke, odgovoriti na pitanja o razlikama u plaći i prevesti zahtjeve direktive u održive politike nagrađivanja. |
